НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Минтруд представил порядок «накопления» выходных для родителей детей с инвалидностью
С 1 сентября 2023 года у родителей детей с инвалидностью появится возможность «накапливать» дополнительные оплачиваемые выходные дни. Неиспользованные дополнительные дни, предназначенные для ухода за ребенком с инвалидностью, можно будет объединять и использовать до 24 дней подряд в течение календарного года. Соответствующий обновленный порядок предоставления таких выходных дней с учетом внесенных ранее поправок в Трудовой кодекс размещен на общественное обсуждение.
«Принятые поправки в Трудовой кодекс позволят родителям выбирать – использовать дополнительные дни отпуска в течение месяца или «накапливать» их. Проектом постановления регулируется порядок использования таких дополнительных дней. В общей сложности накопить и взять единовременно можно будет до 24 дней подряд. То есть, семья может комбинировать: например, в течение 6 месяцев брать по 4 дня ежемесячно, а за 6 месяцев накопить дни отдыха и воспользоваться 24-дневным перерывом в работе для прохождения реабилитации ребенком. Оформляется такой единовременный «отпуск» по аналогии с обычным. То есть, с работодателем потребуется согласовать даты отсутствия, а заявление необходимо подать заранее», – пояснил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Проектом постановления устанавливается порядок использования дополнительных выходных дней. Для того, чтобы взять «накопленные» выходные, работник должен подать заявление не позднее чем за две недели, предварительно согласовав с работодателем график их получения.
Напомним, что сейчас в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком с инвалидностью предоставляются каждый календарный месяц четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня. Выходные дни могут быть полностью использованы одним из родителей либо разделены между собой по их усмотрению. Выходные дни, не использованные в текущем месяце, в настоящее время не суммируются и не переносятся на следующий календарный месяц. В соответствии принятыми в конце 2022 года изменениями в Трудовой кодекс с 1 сентября 2023 года один раз в год будет возможно использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд.
Источник: Минтруд России
mintrud.gov.ru
Минтруд России предложил ввести единые подходы к процессам назначения федеральных, региональных и муниципальных мер социальной поддержки. Глава Минтруда Антон Котяков заявил, что нужно «избавить граждан от сбора справок (для получения льгот. — прим. АСИ), если эти сведения уже есть в государственных информационных системах». Сейчас, по словам министра, большинство заявителей могут получить 42 федеральные меры поддержки без сбора справок. До 2025 года «на такие принципы» министр обещает перевести еще 32 федеральные меры. Следующий шаг – упростить получение региональных и муниципальных льгот.
В постановлении пропишут, какие справки министерство может получить у коллег, а какие – запросить у заявителя. При этом заявитель увидит исчерпывающий перечень документов, которые должен собрать, сразу же, при подаче заявления на портале госуслуг.
Еще Минтруд предлагает ограничить срок рассмотрения документов для назначения разных видов помощи. На регистрацию заявления отведут один рабочий день, на получение межведомственных документов – два дня. Все госорганы, которые назначают льготы, будут обязаны оповещать человека по мере рассмотрения их заявлений о ключевых этапах работы.
Все меры социальной защиты должны быть доступны в электронном виде (через портал госуслуг или региональный портал), но и возможность обратиться в МФЦ лично обещают оставить.
Источник: Агентство социальной информации www.asi.org.ru
Электронные сертификаты пользуются большим спросом
Для граждан с инвалидностью оформлено более 220 тысяч электронных сертификатов на технические средства реабилитации (ТСР). В общей сложности стоимость изделий по оформленным сертификатам составила свыше 4,5 млрд рублей. Выбрать наиболее подходящее средство реабилитации можно, в том числе в электронном каталоге Социального фонда России. Сейчас в каталоге представлены уже более 6,9 тысяч различных товаров у 712 производителей и поставщиков.
«Мы поэтапно переводим меры поддержки на принципы социального казначейства – то есть, когда помощь предоставляется оперативно, без сбора справок – по одному заявлению или без него. Электронный сертификат один из инструментов в реализации принципов социального казначейства. В 2022 году было выпущено порядка 160 тыс. электронных сертификатов на общую сумму порядка 3,5 млрд рублей. Сейчас уже таких сертификатов более 220 тыс. на сумму свыше 4,5 млрд рублей. Расширяется и число точек продаж, зарегистрированных в системе электронных сертификатов. Сейчас их более 2 тыс. Возможности применения электронного сертификата поэтапно расширяются. Уже сейчас основные системно значимые кредитные организации поддерживают операции с использованием электронного сертификата. Следующий этап – распространение электронного сертификата на приобретение протезов индивидуального изготовления», – отметил замглавы Минтруда России Алексей Вовченко.
С помощью электронного сертификата средства реабилитации можно приобретать как в офлайн-магазинах – таких зарегистрировано уже более 2,2тыс., так и в интернет-магазинах с доставкой до ближайшего пункта выдачи или курьером на дом. Сейчас доля покупок в интернет-магазинах превысила 50 %.
Напомним, с 27 сентября 2021 года вступил в силу закон об электронном сертификате для граждан с инвалидностью. При оформлении электронного сертификата к карте «МИР» привязывается определенная сумма, которую можно потратить на конкретный вид товара – например, на кресло-коляску или слуховой аппарат. При этом марку и модель выбирает гражданин самостоятельно. Электронный сертификат работает как обычная банковская карта, средства за товар перечисляются напрямую продавцу. Номинал сертификата определяется предельной стоимостью товара или услуги, на приобретение которых он будет использован. Предельную стоимость определяет СФР по результатам последней закупки (госконтракту) на аналогичные товары, работы или услуги, в рамках которой поставщик осуществил не менее чем одну поставку товара в регионе. Оформить электронный сертификат можно дистанционно через портал «Госуслуги», а также при личном визите в отделения СФР и МФЦ.
Источник: Минтруд России
mintrud.gov.ru
С 1 сентября 2023 года у родителей детей с инвалидностью появится возможность «накапливать» дополнительные оплачиваемые выходные дни. Неиспользованные дополнительные дни, предназначенные для ухода за ребенком с инвалидностью, можно будет объединять и использовать до 24 дней подряд в течение календарного года. Соответствующий обновленный порядок предоставления таких выходных дней с учетом внесенных ранее поправок в Трудовой кодекс размещен на общественное обсуждение.
«Принятые поправки в Трудовой кодекс позволят родителям выбирать – использовать дополнительные дни отпуска в течение месяца или «накапливать» их. Проектом постановления регулируется порядок использования таких дополнительных дней. В общей сложности накопить и взять единовременно можно будет до 24 дней подряд. То есть, семья может комбинировать: например, в течение 6 месяцев брать по 4 дня ежемесячно, а за 6 месяцев накопить дни отдыха и воспользоваться 24-дневным перерывом в работе для прохождения реабилитации ребенком. Оформляется такой единовременный «отпуск» по аналогии с обычным. То есть, с работодателем потребуется согласовать даты отсутствия, а заявление необходимо подать заранее», – пояснил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Проектом постановления устанавливается порядок использования дополнительных выходных дней. Для того, чтобы взять «накопленные» выходные, работник должен подать заявление не позднее чем за две недели, предварительно согласовав с работодателем график их получения.
Напомним, что сейчас в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком с инвалидностью предоставляются каждый календарный месяц четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня. Выходные дни могут быть полностью использованы одним из родителей либо разделены между собой по их усмотрению. Выходные дни, не использованные в текущем месяце, в настоящее время не суммируются и не переносятся на следующий календарный месяц. В соответствии принятыми в конце 2022 года изменениями в Трудовой кодекс с 1 сентября 2023 года один раз в год будет возможно использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд.
Источник: Минтруд России
mintrud.gov.ru
Без лишних справок
Минтруд предложил упростить россиянам получение льгот. К 2025 году 74 меры соцподдержки можно будет получить без сбора справок, обещает глава ведомства Антон Котяков.Минтруд России предложил ввести единые подходы к процессам назначения федеральных, региональных и муниципальных мер социальной поддержки. Глава Минтруда Антон Котяков заявил, что нужно «избавить граждан от сбора справок (для получения льгот. — прим. АСИ), если эти сведения уже есть в государственных информационных системах». Сейчас, по словам министра, большинство заявителей могут получить 42 федеральные меры поддержки без сбора справок. До 2025 года «на такие принципы» министр обещает перевести еще 32 федеральные меры. Следующий шаг – упростить получение региональных и муниципальных льгот.
В постановлении пропишут, какие справки министерство может получить у коллег, а какие – запросить у заявителя. При этом заявитель увидит исчерпывающий перечень документов, которые должен собрать, сразу же, при подаче заявления на портале госуслуг.
Еще Минтруд предлагает ограничить срок рассмотрения документов для назначения разных видов помощи. На регистрацию заявления отведут один рабочий день, на получение межведомственных документов – два дня. Все госорганы, которые назначают льготы, будут обязаны оповещать человека по мере рассмотрения их заявлений о ключевых этапах работы.
Все меры социальной защиты должны быть доступны в электронном виде (через портал госуслуг или региональный портал), но и возможность обратиться в МФЦ лично обещают оставить.
Источник: Агентство социальной информации www.asi.org.ru
Электронные сертификаты пользуются большим спросом
Для граждан с инвалидностью оформлено более 220 тысяч электронных сертификатов на технические средства реабилитации (ТСР). В общей сложности стоимость изделий по оформленным сертификатам составила свыше 4,5 млрд рублей. Выбрать наиболее подходящее средство реабилитации можно, в том числе в электронном каталоге Социального фонда России. Сейчас в каталоге представлены уже более 6,9 тысяч различных товаров у 712 производителей и поставщиков.
«Мы поэтапно переводим меры поддержки на принципы социального казначейства – то есть, когда помощь предоставляется оперативно, без сбора справок – по одному заявлению или без него. Электронный сертификат один из инструментов в реализации принципов социального казначейства. В 2022 году было выпущено порядка 160 тыс. электронных сертификатов на общую сумму порядка 3,5 млрд рублей. Сейчас уже таких сертификатов более 220 тыс. на сумму свыше 4,5 млрд рублей. Расширяется и число точек продаж, зарегистрированных в системе электронных сертификатов. Сейчас их более 2 тыс. Возможности применения электронного сертификата поэтапно расширяются. Уже сейчас основные системно значимые кредитные организации поддерживают операции с использованием электронного сертификата. Следующий этап – распространение электронного сертификата на приобретение протезов индивидуального изготовления», – отметил замглавы Минтруда России Алексей Вовченко.
С помощью электронного сертификата средства реабилитации можно приобретать как в офлайн-магазинах – таких зарегистрировано уже более 2,2тыс., так и в интернет-магазинах с доставкой до ближайшего пункта выдачи или курьером на дом. Сейчас доля покупок в интернет-магазинах превысила 50 %.
Напомним, с 27 сентября 2021 года вступил в силу закон об электронном сертификате для граждан с инвалидностью. При оформлении электронного сертификата к карте «МИР» привязывается определенная сумма, которую можно потратить на конкретный вид товара – например, на кресло-коляску или слуховой аппарат. При этом марку и модель выбирает гражданин самостоятельно. Электронный сертификат работает как обычная банковская карта, средства за товар перечисляются напрямую продавцу. Номинал сертификата определяется предельной стоимостью товара или услуги, на приобретение которых он будет использован. Предельную стоимость определяет СФР по результатам последней закупки (госконтракту) на аналогичные товары, работы или услуги, в рамках которой поставщик осуществил не менее чем одну поставку товара в регионе. Оформить электронный сертификат можно дистанционно через портал «Госуслуги», а также при личном визите в отделения СФР и МФЦ.
Источник: Минтруд России
mintrud.gov.ru
14 апреля 2023
